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Desenvolvimento Executivo

Como sua resposta se sustenta numa entrevista executiva?

Você responde a três perguntas de aprofundamento. No fim, vê o que já está claro na sua história e o que ainda pede número.

Para quem vai encarar um painel, um comitê ou uma conversa com sócio de consultoria e quer treinar antes.

  • Escolha o cenário: turnaround, crescimento acelerado ou realinhamento
  • Cerca de 8 minutos, em texto livre
  • Sai com três ações e um prompt para continuar treinando sozinho

8 min · Interativo · Gratuito

Como sua resposta se sustenta

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Baseado em dados de
Sackett e colegas, 2022 ·Huffcutt e colegas, 2004 ·Levashina e colegas, 2014

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As três rodadas da simulação

As duas primeiras etapas estão abertas. O resto acontece durante a simulação.

  • A decisão mais difícil que você tomou sem ter toda a informação. É onde aparece se existe uma posição defendida ou só uma narrativa cronológica.

  • Depois de cada rodada você vê, item por item, o que a resposta trouxe: número, ponto de partida, prazo, o que você abriu mão e o seu papel na decisão.

03

Resultado e comparação

04

Custo e conflito

05

As quatro leituras da sua narrativa

06

O prompt para treinar sozinho

Os quatro pontos bloqueados aparecem durante a simulação.

Dados que sustentam o material

0,42

é o quanto a entrevista estruturada acerta em seleção. O teste de habilidade cognitiva fica em 0,31.

Sackett e colegas, 2022

0,51

é o quanto acerta a pergunta sobre o que você já fez. A pergunta sobre o que você faria fica em 0,30 em cargo complexo.

Huffcutt e colegas, 2004, com 54 estudos e 5.536 participantes

15

componentes formam uma entrevista estruturada, sete de conteúdo e oito de avaliação. Os roteiros que circulam cobrem só os de conteúdo.

Levashina e colegas, 2014

Para quem é

Esta simulação é para você que:

Vai encarar um painel ou um comitê e não entrevista há anos.

Responde bem no geral e trava quando pedem o número.

Quer treinar em casa, sem plateia e no seu tempo.

Conversa direta

Preferiu não baixar agora? Sem problema.

Se quiser conversar sobre formações para você ou seu time:

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