Você virou chefe de quem era seu par. Os próximos 90 dias decidem.
Três fases, nove rituais e quinze movimentos concretos. Antes do playbook, quatro perguntas para saber em qual das quatro situações de entrada você está, porque a ordem do que fazer muda em cada uma.
Para quem assumiu um time há pouco e já percebeu que a parte difícil da promoção não é a técnica.
- 4 perguntas que identificam a sua situação de entrada entre as quatro possíveis
- 3 fases datadas, dos dias 1 a 15, 16 a 45 e 46 a 90, com o objetivo de cada uma
- 9 rituais, 15 movimentos para marcar como feito e o erro clássico de cada fase
2 min · Interativo · Gratuito
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Os nove rituais dos 90 dias
Três rituais por fase, cada um com data de início e de cobrança. Os seis que faltam, os quinze movimentos e o erro clássico de cada fase abrem depois do formulário.
Trinta minutos com cada pessoa, com as mesmas quatro perguntas para todo mundo: o que funciona, o que te trava, o que você faria se fosse eu, e o que você espera de mim.
Mesmo dia, mesmo horário, mesma estrutura, desde a primeira semana.
Um documento único e visível ao time.
Uma mudança visível
Critério explicado
Um a um quinzenal
Um resultado atribuível
Combinado de avaliação
Retrospectiva dos 90 dias
Os outros seis rituais, os quinze movimentos e as observações específicas da sua situação de entrada abrem dentro do playbook.
Dados que sustentam o material
apontam desenvolvimento de liderança como o maior desafio de gestão de pessoas em 2026
GPTW, 2026, n=1.350
das empresas não têm programa formal de sucessão, então quase ninguém chega preparado
Korn Ferry, 2026
dos colaboradores acham que o gestor deles não tem formação nenhuma em gestão
Sólides, 2025, n=657
Para quem é
Este material é para você que:
Assumiu gente que era seu par e não sabe como cobrar sem parecer outra pessoa
Herdou um time que vem de uma gestão que terminou mal e não dá crédito por antecipação
Continua com entrega técnica na mesa e trata a liderança como o que sobra da sexta à tarde
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