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Desenvolvimento Executivo

Cinco competências definem o executivo moderno. Qual delas merece o seu próximo ciclo?

O diagnóstico cruza o que você considera importante, a confiança que tem hoje e a intenção de desenvolver, e mostra em qual competência investir primeiro.

Liderança, finanças, inteligência artificial, negociação e vendas. Você sai com um mapa de desenvolvimento e um plano de 30 dias.

  • 39% das competências exigidas no trabalho devem mudar até 2030, segundo o WEF
  • Mapa de importância e confiança das cinco competências
  • Plano de 30 dias com três ações práticas para a competência prioritária

5 min · Interativo · Gratuito

Cinco competências definem o executivo moderno.

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Baseado em dados de
WEF, Future of Jobs Report 2025 ·LinkedIn, Workplace Learning Report 2025 ·LinkedIn, Future of Recruiting 2025

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As cinco competências do diagnóstico

Duas abertas aqui. A sua prioridade, o mapa e o plano de 30 dias saem do diagnóstico.

  • Quanto do seu resultado depende de fazer outras pessoas entregarem, e como você conduz a conversa difícil que vem com isso.

  • Se o CFO pedisse agora para você explicar por que a margem caiu, o que aconteceria?

03

Inteligência artificial

04

Negociação

05

Vendas e receita

A sua competência prioritária, o mapa completo e o plano de 30 dias estão no diagnóstico.

Dados que sustentam o material

39%

das competências exigidas no trabalho devem mudar até 2030, segundo empregadores de 55 economias

WEF, Future of Jobs Report 2025

1º

avanço na carreira é a principal razão pela qual profissionais dizem que aprendem

LinkedIn, Workplace Learning Report 2025

93%

dos profissionais de aquisição de talentos consideram a avaliação precisa de competências essencial para a qualidade da contratação

LinkedIn, Future of Recruiting 2025

Para quem é

Este diagnóstico é para você que:

Sabe que precisa se desenvolver, mas não sabe por onde começar

Sente que uma competência pesa cada vez mais no seu resultado e a sua confiança nela não acompanha

Quer um próximo ciclo de desenvolvimento com foco, não uma lista de cursos

Conversa direta

Preferiu não baixar agora? Sem problema.

Se quiser conversar sobre formações para você ou seu time:

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